El 7 de marzo concluirá el plazo para implementarlo en plantillas de más de 100 personas. EXCELENTIA del Grupo ISONOR con el cual COETICOR mantiene convenio preferente ofrece más información y apoyo para ello.
miércoles, 27 de enero de 2021
PLAN DE IGUALDAD. SE TRATA DE UN CONJUNTO DE MEDIDAS QUE LAS EMPRESAS DEBEN ADOPTAR CON EL OBJETIVO DE ALCANZAR LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNDIADES ENTRE LAS MUJERES Y LOS HOMBRES DE LAS PLANTILLAS DE COMPAÑÍAS E INSTITUCIONES. SI BIEN ESTE PROCOLO YA VIENE RECOGIDO EN LA LEY 3/2007 DE 22 DE MARZO, EL R.D.LEY 6/2019 HA VENIDO A ESTABLECER MEDIDAS URGENTES QUE SUPONEN NUEVAS OBLIGACIONES. AUNQUE ALCANZA A EMPRESAS DE MÁS DE 50 EMPLEADOS/AS, SE RECOMIENDA SU IMPLANTACIÓN EN TODAS, POR SUS BENEFICIOS A LA HORA DE PUNTUAR EN LICITACIONES Y SUBVENCIONES.
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