LA COMISIÓN NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EXHORTA A LOS PROYECTISTAS ACERCA DEL CUMPLIMIENTO DE LA NECESIDAD DE INTEGRAR LA P.R.L. EN SUS TRABAJOS, ALUDIENDO AL CONTENIDO DEL DOCUMENTO BÁSICO DB-SUA DEL CÓDIGO TÉCNICO DE LA EDIFICACIÓN. EL MINISTERIO DE FOMENTO PREPARA UNA REFORMA DEL C.T.E. QUE ESENCIALMENTE ACOMETERÁ EL REAJUSTE DEL DB-HE DE AHORRO DE ENERGÍA CONFORME A LA DIRECTIVA 2010/31/UE QUE ORDENA ACTUALIZAR PERIÓDICAMENTE LOS REQUISITOS DE EFICIENCIA ENERGÉTICA DE LOS EDIFICIOS. ACCESORIAMENTE VARIAN LOS DD.BB. DB-HS Y DB-SI

Aunque la fase de audiencia pública finalizó el 31 de julio de 2018, el Ministerio mantiene en su web la información sobre la reforma del R.D. de 2006 que aprobó el C.T.E. y de los DD.BB. que se modifican.

EL GRUPO EMPRESARIAL GALLEGO ISONOR ACABA DE LANZAR EL TERCER NÚMERO DE SU “(RE)VISTA DE CONSULTORÍA”, PUBLICACIÓN TRIMESTRAL QUE ABORDA LAS TEMÁTICAS EN LAS QUE TRABAJA, TALES COMO GESTIÓN EMPRESARIAL, FORMACIÓN ESPECÍFICA, SISTEMAS ISO, PROTECCIÓN DE DATOS, RIESGOS LABORALES, SUBVENCIONES Y AYUDAS, IMPLANTACIÓN INFORMÁTICA Y OBTENCIÓN DE MARCAS. SINGULARMENTE, ESTA EDICIÓN SE HA CONFECCIONADO BAJO EL SIGNIFICATIVO LEMA ‘MUJER, EMPRESA Y SOCIEDAD’, ABORDÁNDOSE LAS DISTINTAS CUESTIONES DESDE EL PRISMA Y CON CRITERIOS FEMENINOS.

Destacamos el trabajo “Mujer, ingeniería y prevención de riesgos laborales” elaborado por la Ingeniera Técnica Industrial de COETICOR, Beatriz Cueto Palazuelos que ejerce su Profesión en Grupo ISONOR.

LA CONFEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE A CORUÑA VA A ACOMETER UN ESTUDIO QUE ANALICE LA PERCEPCIÓN DE LA SALUD ENTRE LA POBLACIÓN TRABAJADORA TENIENDO EN CUENTA EL FACTOR EDAD CON EL FIN DE ESTABLECER LÍNEAS DE ACTUACIÓN PREVENTIVA EN EL MARCO LABORAL. ESTA ACCIÓN SE ENMARCA DENTRO DEL PROGRAMA “IMPULSA PRL” QUE LA C.E.C. DESARROLLA CON FINANCIACIÓN DE LA FUNDACIÓN ESTATAL PARA LA PRL CUYO OBJETIVO ES LA MEJORA DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS EMPRESAS Y QUE SE MATERIALIZA EN DISTINTAS JORNADAS GRATUITAS DE SENSIBILIZACIÓN

Estos días se celebran distintos SEMINARIOS para abordar distintas problemáticas con objeto de proponer mejoras preventivas. Además, la CEC solicita la cobertura de una ENCUESTA con la misma finalidad.

CONTINÚA ABIERTA LA CONVOCATORIA DEL PREMIO NACIONAL DE INICIACIÓN A LA INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICA QUE, POR CUARTO AÑO CONSECUTIVO, HA CONVOCADO LA UNIÓN DE ASOCIACIONES DE INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL. EL CERTAMEN, QUE CUENTA CON EL PATROCINIO DE LA CAJA DE INGENIEROS Y CON LA COOPERACIÓN DE ENTIDADES AFINES, SE ORIENTA AL FOMENTO DE VOCACIONES UNIVERSITARIAS HACIA LA INGENIERÍA DE LA RAMA INDUSTRIAL ENTRE LOS ESTUDIANTES DE CENTROS DE ESO Y DE BACHILLERATO. LOS TRABAJOS SE PUEDEN PRESENTAR HASTA EL 31 DE MARZO DE 2019.

Las bases del premio especifican las distintas temáticas que se pueden elegir para los trabajos, que han de ser confeccionados por alumnos que cursen asignaturas de Tecnología o Tecnología Industrial.

‘HACK A BOS’, PRIMERA ESCUELA DE PROGRAMACIÓN DE GALICIA, COMENZARÁ EN BREVE SU ACTIVIDAD CON LA IMPARTICIÓN DEL PRIMER BOOTCAMP EN ESTE ÁMBITO, EN MODALIDAD PRESENCIAL PART TIME, EN A CORUÑA CON UNA DURACIÓN DE 16 SEMANAS Y CON METODOLOGÍAS ÁGILES Y PRÁCTICAS. ADICIONALMENTE ESTE BOOTCAMP PRESENTA LA POSIBILIDAD DE QUE EMPRESAS CONTRATEN ALUMNOS A TIEMPO PARCIAL CON EL FIN DE AYUDAR A LOS COSTES DE MATRÍCULA, CONSTATÁNDOSE QUE LOS EMPLEADORES CONCEDEN ENORME VALOR A LA POSESIÓN DE HABILIDADES Y FORMACIÓN COMPLEMENTARIA EN PROGRAMACIÓN.

En la convicción de que este bootcamp constituye una enriquecedora propuesta que presta valor añadido para el ejercicio profesional, COETICOR ha establecido acuerdo con Hack a Bos para reducir en un 30% el coste de matrícula

BAJO EL LEMA “MUJER INGENIERA & DIRECTIVA”, LA UNIÓN DE ASOCIACIONES DE I.T.I. DE ESPAÑA CELEBRARÁ LA PRÓXIMA SEMANA UN TALLER DE FORMACIÓN PARA FOMENTO DEL ASOCIACIONISMO ENTRE LAS MUJERES INGENIERAS CON EL OBJETIVO DE CONCIENCIAR Y FORMAR EN LA TAREA DE REDUCIR LA BRECHA DE GÉNERO EN EL ÁMBITO DE LA INGENIERÍA PARA POTENCIAR LA PRESENCIA DE MUJERES EN EL ÁMBITO DEL TEJIDO ASOCIATIVO. CABE PONER DE RELIEVE QUE COETICOR CUENTA CON 300 INGENIERAS TÉCNICAS INDUSTRIALES REGISTRADAS QUE SUPONEN UN RELEVANTE PORCENTAJE DE SU CENSO TOTAL.

El Taller se desarrollará en formato presencial en la Sede de las instituciones corporativas en Madrid el día 20 de diciembre a las 17h00, pero se puede participar a distancia mediante Webinar, previa inscripción.

LOS INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES CONTRIBUIREMOS A EVITAR LA ELECTROCUCIÓN DE AVES EN LOS TENDIDOS ELÉCTRICOS. ÉSE ES EL PRINCIPAL OBJETIVO DEL ACUERDO ALCANZADO POR EL CONSEJO GENERAL DE LA INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL (COGITI) CON EL GRUPO DE REHABILITACIÓN DE FAUNA AUTÓCTONA Y SU HÁBITAT (GREFA). LAS PRINCIPALES ACCIONES QUE CONTEMPLA EL CONVENIO SE ENMARCAN EN EL PROYECTO EUROPEO ‘AQUILA a-LIFE’ Y DE INICIO SE MATERIALIZARÁN EN LA IMPARTICIÓN DE UN CURSO GRATUITO SOBRE LA NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE LA AVIFAUNA FRENTE A LINEAS ELÉCTRICAS DE A.T.

El curso se comenzará a impartir a principios de 2019 en la Plataforma de Formación de COGITI y es recomendado para Ingenieros Técnicos Industriales con intervención profesional en estas infraestructuras.

AUTOXUGA CONTINÚA CON GRAN ÉXITO LA IMPLANTACIÓN EN PAISES DE LOS 5 CONTINENTES DE SUS APLICACIONES PARA DISPOSITIVOS MÓVILES DESTINADAS A CHEQUEAR PARÁMETROS DE AUTOMÓVILES EN TIEMPO REAL DE TODAS LAS MARCAS QUE EXISTEN EN EL MERCADO. LA DESCARGA DE ESTAS APPS ES GRATUITA AUNQUE, POR UN EXIGUO IMPORTE, SEIS DE LAS PRINCIPALES MARCAS CUENTAN CON LA POSIBILIDAD DE QUE VERIFIQUEMOS EL FUNCIONAMIENTO DE NUESTRO VEHÍCULO PARA DISMINUIR LOS COSTES DE MANTENIMIENTO Y DE CONSUMO CON EL EFECTO AÑADIDO DE UNA MENOR CONTAMINACIÓN.

AUTOXUGA es una empresa gallega liderada por un Ingeniero Técnico Industrial de COETICOR, aplicada en la investigación de soluciones alternativas situada en la vanguardia de la innovación en el sector del automóvil

MUPITI CONTINÚA CON LA TRADICIONAL CAMPAÑA DE FIN DE AÑO DE SUS PRODUCTOS “PLAN DE PREVISIÓN ASEGURADO” Y “SEGURO BAMBÚ” QUE PRESENTA ATRACTIVAS COMPENSACIONES PARA TODAS LAS APORTACIONES EXTRAORDINARIAS O NUEVAS CON IMPORTES A PARTIR DE 3.000 EUROS EN EL PPA Y DE 10.000 EN EL BAMBÚ QUE SE REALICEN EN LOS MESES DE NOVIEMBRE Y DICIEMBRE DE 2018. EL SEGURO BAMBÚ GARANTIZA UNA RENTABILIDAD DEL 0,25%, SIN COMPETENCIA CON LAS QUE OFRECEN PRINCIPALES ENTIDADES BANCARIAS. EL PLAN DE PREVISIÓN PPA OFRECE EL 1% DE INTERÉS Y CUOTA DE BENEFICIOS.

La información detallada de estos productos se proporciona desde los servicios comerciales de MUPITI, con los cuales se puede contactar en el tel. 900 820 720.

A UNIVERSIDADE DA CORUÑA VÉN DE PÓR EN MARCHA O ‘CAMPUS INNOVA’. ESTA INICIATIVA ESTÁ ESPECIALIZADA NOS SECTORES TIC E TECNOLOXÍAS INNOVADORAS E TRÁTASE DO ÚLTIMO DOS TRES CAMPUS UNIVERSITARIOS ESPECIALIZADOS DA UDC LOGO DA IMPLANTACIÓN DO ‘CAMPUS INDUSTRIAL’ E DO ‘CAMPUS DA SUSTENTABILIDADE’. O ‘CAMPUS INNOVA’ FORNECERÁ COÑECIMENTO CIENTÍFICO E TECNOLÓXICO PARA IMPULSAR A INNOVACIÓN E ACRESCENTAR A COMPETITIVIDADE E BENESTAR DA SOCIEDADE CON A PARTICIPACIÓN DAS ESCOLAS, FACULDADES E CENTROS DE INVESTIGACIÓN DA UDC.

O novo Campus dividiráse en tres áreas. Innova TIC, Innova TECH e Innova HUMANITAS que, por si mesmas ou conxuntamente abordarán os obxectivos de innovación e desenvolvemento de servizos.

‘IFFE BUSINESS SCHOOL’ ABRE PLAZO DE INSCRIPCIÓN EN LA CONVOCATORIA DE 2019 PARA DOS MÁSTERES DE CONTENIDO TÉCNICO EN EL ÁMBITO DE SU SECCIÓN ‘TECH SCHOOL’. UNO FORMARÁ SOBRE “BIG DATA Y ANALÍTICA DE NEGOCIO” Y OTRO SOBRE “INDUSTRIA 4.0 Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL”. COETICOR, QUE MANTIENE ACUERDO ESTABLE DE COOPERACIÓN CON IFFE, B.S., ENTIENDE QUE HOY EN DÍA LA FORMACIÓN EN AMBAS ÁREAS TECNOLÓGICAS SUPONE AGREGAR UNA EXTRAORDINARIA CAPACITACIÓN Y UN VALOR AÑADIDO CONSIDERABLE PARA EL DESARROLLO DE LA PROFESIÓN DE INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL.

COETICOR apoya con firmeza estas acciones y, gracias al convenio con IFFE, B.S., el importe de las matrículas se verá reducido en un 40% si se realizan a título personal y en un 50% si son formalizadas por una empresa

COETICOR CREA UNA PÁGINA EN WEB Y APP CORPORATIVAS COMO REPOSITORIO DE TEMÁTICAS DE ACTUALIDAD SOBRE LA ACTIVIDAD PROFESIONAL DE LAS MUJERES COMO INGENIERAS. LAS POLÍTICAS PÚBLICAS QUE PERSIGUEN EQUILIBRAR A HOMBRES Y MUJERES Y LA PROPIA REALIDAD SOCIAL ACONSEJARON GENERAR ESE ESPACIO ESPECÍFICO QUE POCO A POCO SE DOTARÁ DE MÁS CONTENIDO PARA ATENDER ASPECTOS ESPECÍFICOS DE LAS INGENIERAS, NO EN VANO COETICOR CUENTA CON 300 INGENIERAS TÉCNICAS INDUSTRIALES REGISTRADAS QUE SUPONEN UN RELEVANTE 14 % DEL CENSO.

Cabe recordar que ya en 2008 COETICOR creó la Comisión de la Mujer que elaboró con carácter pionero un riguroso trabajo estadístico sobre la situación laboral de las Ingenieras Técnicas Industriales de Galicia.