COETICOR PREPARA SU NUEVA “HORNADA” DE EXPERTOS EN PERITACIÓN JUDICIAL

El curso será impartido por el ingeniero técnico industrial José Luis Ayestarán

El Colexio Oficial de Enxeñeiros Técnicos Industriais de A Coruña acogerá mañana y el sábado un nuevo Curso de Experto en Peritación Judicial. Una nueva edición del programa con el que desde hace ya varios años COETICOR viene nutriendo a las salas y juzgados de la provincia de profesionales especializados en la evaluación y valoración de los daños que a diario se dirimen en el ámbito judicial.

Bajo la dirección del experto pericial José Luis Ayestarán Velaz, los asistentes a este curso de dieciséis horas analizarán la legislación que afecta a esta compleja área y aprenderán a elaborar un informe pericial. El programa incluye además un repaso a las herramientas necesarias a la hora de enfrentarse a una intervención

pericial y casos prácticos sobre uno de los campos de más frecuente peritación, los daños que se producen en un accidente de tráfico, tanto mecánicos en el vehículo como las lesiones de conductores, ocupantes y viandantes derivadas de impactos de baja intensidad.

Es oportuno recordar que, en función de lo establecido en el artículo 341 y concordantes de la Ley de Enjuiciamiento Civil, COETICOR se ve obligado a facilitar a los juzgados y salas de la provincia un listado de ingenieros técnicos industriales dispuestos a participar como peritos en el ámbito judicial, como es obvio en las áreas de conocimiento propias de esta profesión.

Desde la entrada en vigor de la citada ley, en enero de 2001, COETICOR se autoimpuso un compromiso, apostar por la formación continuada en este ámbito. No en vano, los ingenieros técnicos industriales, por los conocimientos propios de su profesión, pueden dar respuestas técnicas y tecnológicas adecuadas en peritaciones que necesariamente han de acompañar las demandas judiciales. 

El curso dirigido por Ayestarán Velaz pretende que los ITIs que integren el listado de peritos mantengan los adecuados niveles de calidad, preparación y criterios uniformes dada la responsabilidad que asumen al margen de los conocimientos particulares que posean. Como novedad en esta ocasión, además, y al margen de la ayuda de la correspondiente documentación, la docencia estará apoyada en un programa de cálculo específico en el campo de la construcción.

El curso se celebrará mañana viernes, 11 de enero, en la sede de COETICOR (Cabo Santiago Gómez, 8) en horario de 8.45 a 14 horas y de cuatro a nueve y media, y pasado sábado, por la mañana, de 8.45 a 14 horas.

EL BLOG DE LAS PROFESIONES

Luchando contra el desempleo

Ya lo decía Alberto Andreu en lajornada sobre Responsabilidad Social Corporativa (RSC) organizada por Expansión a mediados del año que acabamos de finalizar: «O somos capaces de que la RSC ayude a salir de la crisis económica o se la incluirá dentro de las partidas susceptibles de recortar por ser un gasto difícilmente asumible». Y para salir de la crisis, uno de los aspectos que destacaba como clave, y en el que la RSC debería contribuir a solucionar, es el del paro. 

En línea con este planteamiento, tenía lugar hace unos días en Madrid la jornada titulada 'La comunicación y la responsabilidad corporativa como ejes estratégicos para crear y mantener empleo' donde expertos procedentes de grandes empresas, pymes, sindicatos y asociaciones de autónomos compartieron cómo desde sus respectivas entidades se potencia la creación y el mantenimiento de empleo. 

En la medida que una organización tiene integrados los criterios de RSC en su gestión y cadena de valor y comunica de forma eficiente, tanto interna como externamente, cuenta con una cierta garantía desostenibilidad económica y social, lo que tiene su consecuencia directa (y positiva) sobre el empleo. Y es que, como afirmaba Ricardo Trujillo de Forética en la jornada, que fue organizada por la Asociación de Directivos de Comunicación, «la RSC da respuesta a las inquietudes de los consumidores, otras empresas, los empleados, las administraciones públicas y el entorno social», por lo que mejora la competitividad, la atracción y retención del talento y la innovación, conceptos esenciales todos ellos para la consecución de la mencionada sostenibilidad empresarial.

Según José Luis Fernández, secretario de Relaciones Institucionales y Comunicación de la Unión Sindical Obrera (USO), «la RSC puede ayudar a frenar la hemorragia de destrucción de empleo y mantener el empleo en condiciones de calidad». Pero también sirve para impulsar el empleo, especialmente de colectivos más vulnerables, y elemprendimiento lo, a su vez, repercute en la generación de trabajo. Este es el caso de las asociaciones de autónomos (comoUPTA o ATA) o de los consejos generales y colegios profesionalesque están desarrollando interesantes iniciativas en este sentido: viveros o incubadoras de empresas, planes de empleo y empleabilidad, seminarios y cursos para emprendedores y un largo etcétera.

Pero, por otro lado, cuando no queda más remedio que recortar en personal, como afirmó el director general del Trabajo Autónomo de la Economía Social y de la RSE del Ministerio de Empleo, Miguel Ángel García, «se puede ser socialmente responsables incluso despidiendo si se ponen en práctica planes de recolocación y criterios objetivos» o a través de la «reestructuración responsable», concepto que Marcos González, director general de Media Responsable, puso sobre la mesa al hablar de los retos de la RSC en materia de recursos humanos. 

Durante el encuentro quedó patente el papel que juegan la RSC y la comunicación en la creación y el mantenimiento del empleo, materia de vital importancia para la recuperación económica de nuestro país que espero que en este año que ahora empezamos haga, por fin, suaparición aunque sea por una esquinita... ¡Feliz 2013!

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NUEVA EDICIÓN DE LA REVISTA PROFESIONES: Nº 140 NOVIEMBRE-DICIEMBRE

La aportación de las profesiones en el Congreso Nacional de Medio Ambiente 

El CONSELLO GALEGO DE ENXEÑEIROS TÉCNICOS PRESENTA EN GALICIA LA ACREDITACIÓN DPC INGENIERO

Se trata de un título acreditativo que avala el desarrollo profesional y continuo de la persona que lo ostenta

El Consello Galego de  Enxeñeiros Técnicos Industriais, del que forman parte los cuatro colegios oficiales gallegos, entre ellos Coeticor, celebrará mañana jueves un acto institucional en su sede en Santiago para difundir la Acreditación DPC de ingenieros. Se trata una  suerte de título acreditativo oficial que, respaldado en Galicia por el Consello Galego y en España por el Consejo General, tiene por  finalidad  aportar a todo aquel que lo ostente prestigio y visibilidad profesional para esgrimir ante consumidores y empresas que requieran sus servicios.

La Acreditación DPC Ingeniero está en proceso de implantación en las organizaciones colegiales de toda España. El objetivo es convertirla en un certificado oficial que acredite el desarrollo profesional continuo de una persona: experiencia y formación a lo largo de su vida profesional. Su emisión correrá a cargo de los Colegios Oficiales de Ingenieros Técnicos o sus órganos conjuntos como el Consello Galego.

La presentación institucional en Galicia será mañana jueves, a partir de las 19.30 horas en la sede del Consello, en la calle Ramón Piñeiro, 11, de Santiago. Correrá a cargo de José Antonio Galdón, presidente de la institución, al que acompañarán todos los miembros de la Junta. La convocatoria está destinada tanto a los ingenieros técnico industriales de Galicia como a los agentes sociales, profesionales y educativos vinculados a la profesión y su ejercicio.

COETICOR PROMUEVE UNA JORNADA SOBRE ILUMINACIÓN EXTERIOR ARQUITECTÓNICA CON TECNOLOGÍA LED

Este nuevo sistema de iluminación supone la mayor revolución en luminotecnia desde hace décadas

La sede de Coeticor acoge hoy miércoles una nueva jornada técnica, en esta ocasión dedicada a la iluminación  arquitectónica de exteriores con tecnología LED. La cita es a partir de las 7.30 horas, en el salón de actos del Colegio Oficial, en la calle Cabo Santiago Gómez, número 8.

Representantes de la empresa Erco, una de las compañías líderes en la aplicación a espacios de toda índole de este revolucionario sistema lumínico serán los encargados de ilustrar a los asistentes sobre sus ventajas, que ya se pueden testar en museos, locales comerciales, residencias privadas y espacios públicos de todo el mundo.
Como la empresa invitada señala, la irrupción de la tecnología LED supone la mayor revolución en la luminotecnia desde hace décadas. Se trata de un sistema que no requiere mantenimiento y tiene un consumo de electricidad mínimo. A todo ello hay que sumar la posibilidad de llevar el confort visual eficiente a niveles hasta hace nada inalcanzables.
La jornada se centrará en la aplicación de la tecnología LED al alumbrado exterior: tipo de luminarias específicas para este fin, criterios de iluminación, soluciones más adecuadas para conjugar efectividad lumínica y ahorro energético como prescribe el Reglamente de Eficiencia Energética en Instalaciones de Alumbrado Exterior. La jornada se celebra también en las sedes de Santiago y Ferrol.

Actualmente se puede utilizar la iluminación LED en prácticamente todos los ámbitos, desde el hogar hasta la telefonía y su uso puede suponer un ahorro del 80 por ciento o más de consumo energético. Otra de sus ventajas es una mayor duración, además de ser más ecológica y no emitir calor durante su uso. No es de extrañar por ello que cada vez sea más utilizada tanto por los particulares como por todo tipo de agentes, entre 
ellos, los municipios para reducir el consumo y mejorar  la calidad lumínica del alumbrado público. Precisamente en estas fechas navideñas son cada vez más las instituciones que optan por ella para el alumbrado de Navidad.

UGT Y UNIÓN PROFESIONAL APUESTAN POR LA FORMACIÓN, EL EMPLEO DE CALIDAD Y LA INDEPENDENCIA DE CRITERIO PROFESIONAL

En la mesa redonda celebrada durante la Asamblea Anual UTC-UGT en Madrid, donde José Antonio Galdón Ruiz (Presidente del COGITI), participó en calidad de Vicepresidente de Unión Profesional.



Durante la Asamblea Anual de la Unión de Técnicos y Cuadros de UGT (Unión General de Trabajadores) celebrada el 22 de noviembre, en la Escuela Juián Besteiro en Madrid, tenía lugar la mesa redonda titulada 'Sindicatos y corporaciones colegiales profesionales: un objetivo común, un 'statu quo' necesario', donde participaron representantes sindicales y de Unión Profesional.

La mesa redonda, que se enmarca en el convenio suscrito por ambas organizaciones en el 2009, y que fue moderada por Carlos Sánchez Sáez, coordinador federal de la ATC-MCA-UGT, sirvió para poner de manifiesto, una vez más, las sinergias existentes entre ambos colectivos especialmente en la defensa de aquellas personas que poseen la doble condición de empleados públicos o privados y profesionales colegiados.

De forma previa, José Antonio Galdón, vicepresidente de Unión Profesional (UP), realizó una ponencia donde destacó la necesidad de que se promueva la excelencia y el desarrollo profesional continuo como garantía de calidad en la atención que reciben los ciudadanos en cualquier acto profesional. En este sentido, explicó a los asistentes los elementos principales que conforman el modelo de Desarrollo Profesional Continuo elaborado por UP entendido este como el proceso por el que un individuo que ejerce una profesión mantiene, mejora y amplía su grado de competencia, conocimientos y habilidades a lo largo de su vida. Además de fomentar la empleabilidad, movilidad y competitividad de los profesionales, el DPC proporciona certidumbre, seguridad y confianza a la ciudadanía lo que, a su vez, podría proyectarse a la economía en general. Como afirmó, muchos de estos objetivos son compartidos desde la UTC-UGT.

José Antonio Galdón continúo exponiendo el significado del DPC a través del Sistema de Acreditación del Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial, del que es presidente, sistema que se basa en criterios objetivos y se configura mediante cuatro niveles profesionales (Junior, Senior, Advance y Expertise).

Mesa redonda

La mesa redonda comenzó con la intervención de Serafín Romero, secretario general de la Organización Médica Colegial (OMC), que acudía en representación de su presidente, Juan José Rodríguez Sendín, vicepresidente de UP. Romero defendió como imprescindible la existencia de una co-regulación, es decir, una regulación efectuada por el Gobierno pero compartida con las profesiones, por ejemplo, en las políticas educativas o en el diseño de las políticas demográficas. Para participar en esa co-regulación, abogó por reformular las relaciones con los gobiernos, fomentar las relaciones con las asociaciones, por ejemplo, de pacientes y establecer alianzas con los demás agentes sociales como sucede con UGT.

Serafín Romero apostó por «adaptar nuestras estructuras para crear pensamiento y generar liderazgo mediante la renovación de nuestro contrato social». Según afirmó, «debemos liderar el movimiento en pro de la calidad y de la seguridad de los pacientes». Los registros profesionales, el control deontológico y la validación periódica de la colegiación son algunos de los instrumentos que posee la profesión médica para contribuir a ese liderazgo.

Por su parte, Frederic Monell i Lliró, secretario confederal de Política Institucional de CEC-UGT, destacó las dificultades de reconocimiento que tienen en la actualidad las organizaciones de carácter intermedio, así como el vaciamiento de funciones a las que se está asistiendo, fruto de la «molestia» que suponen para los poderes públicos. No obstante, también asumió la necesidad de hacer una adaptación y cambios en su estructura y volver a la esencia de lo que cada uno es. «Lo importante es tener capacidad para identificar los problemas y plantear soluciones de forma agrupada», dijo Monell. «Desde el sindicato», continuó, «creo que los profesionales y técnicos, que suponen de media el 40 % de trabajadores de las empresas españolas, deben ganar peso en nuestras organizaciones y debemos crear las posibilidades y el contexto para que puedan ejercer su actividad».

En el mundo laboral, Monell denunció la precariedad, la falta de reconocimiento, el nivel de los salarios y de las expectativas de la carrera profesional, así como la invasión de competencias en las autonomías o la pérdida de libertad de algunos profesionales a la hora de ejercer, lo que forma parte del ámbito de la deontología, entendida esta como las normas que guían el ejercicio profesional.

Por parte de UP también acudió Emilio Viejo, miembro de la Comisión Ejecutiva y presidente del Instituto de Ingenieros Técnicos de España y del Consejo de Ingenieros Técnicos Agrícolas, quien abogó por fomentar el asociacionismo a colegios profesionales y sindicatos, ambos reconocidos en la Constitución. Emilio Viejo animó a establecer una mayor colaboración entre todas las entidades, desde los sindicatos hasta las organizaciones de consumidores, en lo relativo a la acreditación profesional, dándole un valor universal que ayude a incrementar la credibilidad al conjunto de la sociedad.

Miguel Ángel Zamarrón, Coordinador Confederal de UTC-UGT, resaltó que «los colegios profesionales y los sindicatos de clase tienen, desde sus respectivas competencias, muchos aspectos que abordar conjuntamente». Los sindicatos como defensores de los derechos socio-laborales de los trabajadores, y las corporaciones colegiales, como garantes de la buena práctica profesional, poseen claras responsabilidades con la sociedad.

En su intervención, Zamarrón enunció algunas de las líneas de confluencia entre ambas entidades como pudieran ser las titulaciones, las cualificaciones profesionales, el desarrollo profesional continuo, las condiciones de empleo y trabajo, etcétera.

Junto a los ponentes, también intervino Ana Isabel Lima, miembro de la Comisión Ejecutiva de UP y presidenta delConsejo General de Trabajo Social, quien señaló la importancia de los colegios profesionales ante los problemas éticos, deontológicos y los valores de una profesión. Lima se refirió específicamente a las normas éticas y buenas prácticas publicadas por su profesión en el ámbito europeo dirigidas no solo a los profesionales sino también a los empleadores, donde se les pide que tengan en cuenta los criterios de calidad, los estándares y la normativa interna que pueden aportar los colegios y, por otro lado, que permitan que sus trabajadores cumplan con su código deontológico.

Gonzalo Múzquiz, secretario técnico de UP, manifestó que el sentido en la afectación de los derechos de clientes y pacientes y en las medidas socio-laborales que afectan también a la prestación de los servicios profesionales. En esto reside la función de los colegios profesionales y de los sindicatos, desde donde se defienden campos compatibles y complementarios pero, en ningún caso, excluyentes.

FUENTE:  COGITI

NUEVA EDICIÓN DEL BOLETÍN COGITI

Arranca la formación en materia de certificación energética de edificios

EL VALOR DE LO INTANGIBLE: "LA PROPIEDAD INDUSTRIAL"

La Oficina Española de Patentes y Marcas, la Oficina Europea de Patentes; la Oficina de Armonización del Mercado Interior y Unión Profesional han celebrado una jornada para informar sobre los beneficios de proteger la propiedad industrial para los profesionales

RECLAMACIONES A ENTIDADES FINANCIERAS

Orden ECC/2502/2012, de 16 de noviembre, por la que se regula el procedimiento de presentación de reclamaciones ante los servicios del Banco de España, la Comisión Nacional del Mercado de Valores y la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones

EL COGITI ARRANCA UN AMBICIOSO PROGRAMA DE FORMACIÓN PARA CERTIFICADORES EN EFICIENCIA ENERGÉTICA.

Cursos CE3 y CE3X impartidos en todo el Estado, por Profesionales de la Organización Colegial de Ingenieros Técnicos Industriales, en las instalaciones de los diferentes Colegios Territoriales, con el Objetivo de capacitar para poder Certificar la Eficiencia Energética de los Edificios.

Los cursos se encuadran dentro de los acuerdos entre el Consejo y el IDAE para el plan de formación sobre Certificación Energética de Edificios. Serán sobre los programas CE3 y CE3X, se están impartiendo y se impartirán en todo el Estado, por Profesionales de la Organización Colegial de Ingenieros Técnicos Industriales, en las instalaciones de los diferentes Colegios Territoriales.
Son cursos dirigidos a profesionales con cierta experiencia en Climatización, Energía y Eficiencia Energética, con el Objetivo de capacitar para poder Certificar la Eficiencia Energética de los Edificios, tanto los existentes como los de nueva construcción.
A medida que se terminen de programar más cursos, se irán actualizando.
Para más detalles sobre cada curso rogamos se dirijan al Colegio correspondiente.

FUENTE: COGITI

NUEVAS TASAS JUDICIALES: Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de Justicia y del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.

Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de Justicia y del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses.

NUEVAS FECHAS PARA EL CURSO DE EXPERTOS PERICIALES

Tendrá lugar los días 12 y 13 de enero de 2013 en la sede de Coeticor