PLAN DE IGUALDAD. SE TRATA DE UN CONJUNTO DE MEDIDAS QUE LAS EMPRESAS DEBEN ADOPTAR CON EL OBJETIVO DE ALCANZAR LA IGUALDAD DE TRATO Y DE OPORTUNDIADES ENTRE LAS MUJERES Y LOS HOMBRES DE LAS PLANTILLAS DE COMPAÑÍAS E INSTITUCIONES. SI BIEN ESTE PROCOLO YA VIENE RECOGIDO EN LA LEY 3/2007 DE 22 DE MARZO, EL R.D.LEY 6/2019 HA VENIDO A ESTABLECER MEDIDAS URGENTES QUE SUPONEN NUEVAS OBLIGACIONES. AUNQUE ALCANZA A EMPRESAS DE MÁS DE 50 EMPLEADOS/AS, SE RECOMIENDA SU IMPLANTACIÓN EN TODAS, POR SUS BENEFICIOS A LA HORA DE PUNTUAR EN LICITACIONES Y SUBVENCIONES.

El 7 de marzo concluirá el plazo para implementarlo en plantillas de más de 100 personas.  EXCELENTIA del Grupo ISONOR con el cual COETICOR mantiene convenio preferente ofrece más información y apoyo para ello.

A SECRETARIA XERAL DE IGUALDADE DA XUNTA DE GALICIA VEN DE LANZAR A CONVOCATORIA DE AXUDAS DO PROGRAMA “EMEGA” PARA O FOMENTO DO EMPREENDIMENTO FEMININO EN GALICIA. VAI DESTINADO A EMPRESAS PRIVADAS INDIVIDUAIS OU MÚLTIPLAS FORMADAS POR MULLERES QUE TEÑAN PRINCIPIADO SUA ATIVIDADE ECONÓMICA DESPOIS DO 1 DE SETEMBRO DE 2017. O PROGRAMA PRESENTA SEIS LIÑAS DE SUBVENCIÓN: EMPRENDE, INNOVA, ATIVA, ITEF, CONCILIA E DUAL QUE CON AMPLITUDE PERMITEN SUPORTAR ECONÓMICAMENTE A IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS E MEDIOS MATERIAIS E HUMANOS

O prazo de presentación de solicitudes remata o día 6 de agosto de 2018. A Empresa EXTERNOR Outsourcing do Grupo ISONOR –en convenio con COETICOR-, ofrécese para asesorar e tramitar ditas axudas