LN CONSULTORES SELECCIONA INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL PARA PUESTO DE JEFE DE OBRA EN INSTALACIONES INTEGRALES

 

Los aspirantes pueden enviar su C.V., identificándose como colegiado de COETICOR, al email: rrhh@lnconsultores.com

TÜV SÜD SELECCIONA INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES PARA PUESTOS DE INSPECTOR ELÉCTRICO DE ALTA Y BAJA TENSIÓN Y PARA INSPECTOR REGLAMENTARIO MECÁNICO

 

Los interesados/as enviar C.V a elena.serrano@tuvsud.com identificándose como colegiado/a de Coeticor.

SARPEL SELECCIONA INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL PARA PUESTO DE TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

 

Los interesados deberán de enviar C.V. a mperez@sarpel.com identificándose como colegiado de COETICOR

RENFE MANTIENE PROCESOS DE SELECCIÓN ACTIVOS, VARIOS PUESTOS PARA INGENIERÍA

El plazo de admisión de solicitudes finalizará el 25 de abril de 2022

LN CONSULTORES SELECCIONA INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL PARA PUESTO DE PROJECT COORDINATOR

 

Los interesados deberán de enviar C.V. a rrhh@lnconsultores.com identificándose como colegiado de COETICOR

TÉCNICAWORK SELECCIONA INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES PARA PROYECTO SECTOR RETAIL Y TÉCNICO DE ESTUDIOS DE INSTALACIONES

Los interesados deberán de enviar C.V. a rrhh@grupo.work.com identificándose como colegiado de COETICOR

APER SEGURIDAD SELECCIONA INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL, ESTUDIANTE O RECIÉN TITULADO PARA BECA FEUGA Y POSTERIOR CONTRATO DE TRABAJO

 

Los interesados deberán de enviar C.V. a info@aperseguridad.com, identificándose como colegiado de COETICOR

COETICOR RECUERDA EL CONVENIO QUE MANTIENE CON LA PRESTIGIOSA CONSULTORA GALLEGA DE RR.HH. ‘WIT TALENTO’ -ESPECIALIZADA EN DIAGNOSIS, ORIENTACIÓN Y CAPACITACIÓN DE PERSONAS- PARA ASESORAMIENTO A COLEGIADOS EN LA GESTIÓN DE SUS CURRÍCULOS. LA BAJA TASA DE DESEMPLEO DE LOS INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES CORUÑESES RESPALDA ESTA ACCIÓN COLEGIAL GRATUITA ENCAMINADA A PONER EN VALOR LA PREPARACIÓN, EL TALENTO Y LAS ATRIBUCIONES PROFESIONALES DE LOS COLEGIADOS CON INTENCIÓN DE IMPULSAR SU CRECIMIENTO PROFESIONAL Y MEJORA DE SU EMPLEO

Los Colegiados que deseen beneficiarse del uso de esta opción gratuita seguirán las indicaciones señaladas en Circular 002/2018, o contactando con el Servicio de Empleo y Emprendimiento del Colegio

AL COMENZAR UN NUEVO AÑO, COETICOR RECUERDA EL CONVENIO EXISTENTE CON LA PRESTIGIOSA CONSULTORA GALLEGA DE RR.HH. ‘WIT TALENTO’ -ESPECIALIZADA EN DIAGNOSIS, ORIENTACIÓN Y CAPACITACIÓN DE PERSONAS- PARA ASESORAMIENTO A COLEGIADOS EN LA GESTIÓN DE SUS CURRÍCULOS. LA BAJA TASA DE DESEMPLEO DE LOS INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES CORUÑESES RESPALDA ESTA ACCIÓN COLEGIAL GRATUITA ENCAMINADA A PONER EN VALOR LA PREPARACIÓN Y TALENTO DE LOS COLEGIADOS CON INTENCIÓN DE IMPULSAR SU CRECIMIENTO PROFESIONAL Y LA MEJORA DE SU EMPLEO

Los Colegiados que deseen beneficiarse del uso de esta opción gratuita seguirán las indicaciones señaladas en Circular 002/2018, o contactando con el Servicio de Empleo y Emprendimiento del Colegio

CON LOS AUSPICIOS DEL CONSEJO GENERAL DE LA INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL (COGITI), HOY COMIENZA ‘EYE@MADRID 2019’, RECONOCIDO COMO EL MAYOR ENCUENTRO EUROPEO DE JÓVENES INGENIEROS REUNIDOS EN LA ORGANIZACIÓN “EUROPEAN YOUNG ENGINEERS”, EN EL CUAL OCUPA ESPECIAL PROTAGONISMO LA AERRAAITI ESPAÑOLA. LOS CONGRESISTAS TENDRÁN OCASIÓN DE PARTICIPAR EN DEBATES Y CONFERENCIAS ACERCA DE LAS PROBLEMÁTICAS QUE A MEDIO PLAZO HAN DE RESOLVER LAS PROFESIONES DE LAS DISTINTAS DISCIPLINAS DE LA INGENIERÍA EN EL EXTENSO ENTORNO DEL E.E.E.S.

La conferencia de bienvenida tendrá lugar hoy a las 20h00 en la Sede de la Real Academia de la Ingeniería, a cargo de la Secretaria de Estado de Universidades, Investigación, Desarrollo e Innovación.    

TALENTIA SUMMIT 2019 SE INSTALARÁ LA PRÓXIMA SEMANA EN SANTIAGO DE COMPOSTELA PARA ACOGER DOS IMPORTANTES ENCUENTROS ACERCA DE LA PROMOCIÓN DEL TALENTO Y SU VINCULACIÓN CON EL EMPLEO DE CALIDAD. SE INICIARÁ CON EL “FORO DE PONENCIAS ESTRATÉGICAS” A CARGO DE UN GRUPO DE RECONOCIDOS SPEAKERS ENCABEZADOS POR LA MINISTRA DE ECONOMÍA, QUE NOS ORIENTARÁN A LIDERAR EL DESARROLLO DE TALENTO EN EL ENTORNO DISRUPTIVO, GLOBAL Y DIGITAL QUE VIVIMOS, COMPLETÁNDOSE CON UNA “FERIA DEL TALENTO” CON UNA AMPLIA OFERTA DE ACTIVIDADES Y CURSOS.

El Foro se desarrollará en el Auditorio de Galicia el lunes 21 de octubre y la Feria será en el Palacio de Congresos los días 22 y 23 de octubre. El acceso a ambos eventos es libre y gratuito.

LA PRESTIGIOSA CONSULTORA GALLEGA DE RR.HH. ‘WIT TALENTO’ -ESPECIALIZADA EN DIAGNOSIS, ORIENTACIÓN Y CAPACITACIÓN DE PERSONAS- CONTINÚA EN SU TAREA DE ASESORAMIENTO A COLEGIADOS EN LA GESTIÓN DE SUS CURRÍCULOS, AL AMPARO DEL CONVENIO QUE MANTIENE CON COETICOR. LA BAJA TASA DE DESEMPLEO DE LOS INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES DE COETICOR PROVOCA ESTA ACCIÓN COLEGIAL GRATUITA ENCAMINADA A PONER EN VALOR LA PREPARACIÓN Y TALENTO DE LOS COLEGIADOS CARA A SU CRECIMIENTO PROFESIONAL Y MEJORA DE EMPLEO

Los Colegiados que deseen beneficiarse del uso de esta opción gratuita seguirán las indicaciones señaladas en Circular 002/2018, o contactando con el Servicio de Empleo y Emprendimiento del Colegio

EL ÚLTIMO CONTROL SEMESTRAL DE COLEGIADOS DESEMPLEADOS DE COETICOR REVELA QUE SE HAN REDUCIDO EN UN 15 % RESPECTO AL ANTERIOR. ESE DATO Y LAS DECENAS DE OFERTAS DE EMPLEO QUE PUBLICA COETICOR CONFIRMAN QUE LA PROFESIÓN DE INGENIERO TÉCNICO INDUSTRIAL ES DE LAS MÁS VALORADAS POR LOS EMPLEADORES Y CLIENTES QUE APRECIAN SU FORMACIÓN VERSÁTIL Y LA FUERZA DE SUS ATRIBUCIONES PROFESIONALES CON EL CONTUNDENTE RESPALDO DE LA LEY 12/1986 DE 1 DE ABRIL. EN ESTE MOMENTO LOS COLEGIADOS PARADOS SUPONEN UN EXIGUO 3,5 % DEL CENSO TOTAL

Los servicios corporativos de COETICOR y la propia Colegiación respaldan su ejercicio profesional en innumerables y significativas intervenciones propias de la gestión industrial y técnica.

COGITI HA ALCANZADO UN ACUERDO CON ZAV (OFICINA FEDERAL DE EMPLEO DE ALEMANIA) PARA RECLUTAMIENTO, FORMACIÓN E INTEGRACIÓN DE INGENIEROS ESPAÑOLES. EL ACUERDO SE ENMARCA EN EL PROGRAMA DE MOVILIDAD INTERNACIONAL DEL CONSEJO GENERAL DE LA INGENIERÍA TÉCNICA INDUSTRIAL VIGENTE DESDE 2012 CUYO OBJETIVO SE CENTRA EN LA INTENCIÓN DE LOGRAR LA MOVILIDAD REAL DE LOS INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES ESPAÑOLES QUE DESEEN DESARROLLAR UNA CARRERA PROFESIONAL EN EL EXTRANJERO Y QUE SE VE ENRIQUECIDO CON UN PLAN DE RETORNO POSTERIOR.

La inscripción al Plan puede formalizarse hasta el 13 de noviembre de 2018 a través de dos opciones, dependiendo de los conocimientos de lengua alemana que posean los interesados.

LA PRESTIGIOSA CONSULTORA GALLEGA DE RR.HH. ‘WIT TALENTO’ -ESPECIALIZADA EN DIAGNOSIS, ORIENTACIÓN Y CAPACITACIÓN DE PERSONAS- CONTINÚA EN SU TAREA DE ASESORAMIENTO A COLEGIADOS EN LA GESTIÓN DE SUS CURRÍCULOS, AL AMPARO DEL CONVENIO QUE MANTIENE CON COETICOR. LA BAJA TASA DE DESEMPLEO DE LOS INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES DE COETICOR PROVOCA ESTA ACCIÓN COLEGIAL GRATUITA ENCAMINADA A PONER EN VALOR LA PREPARACIÓN Y TALENTO DE LOS COLEGIADOS CARA A SU CRECIMIENTO PROFESIONAL Y MEJORA DE EMPLEO

Los Colegiados que deseen beneficiarse del uso de esta opción gratuita seguirán las indicaciones señaladas en Circular 002/2018, o contactando con el Servicio de Empleo y Emprendimiento del Colegio

COETICOR RECUERDA LA EXISTENCIA DE UN CONVENIO CON LA PRESTIGIOSA CONSULTORA GALLEGA DE RR.HH. ‘WIT TALENTO’ -ESPECIALIZADA EN DIAGNOSIS, ORIENTACIÓN Y CAPACITACIÓN DE PERSONAS- PARA ASESORAR A LOS COLEGIADOS QUE LO DESEEN EN LA GESTIÓN DE SUS CURRÍCULOS. LA BAJA TASA DE DESEMPLEO DE LOS INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES DE COETICOR PROVOCA ESTA ACCIÓN COLEGIAL GRATUITA ENCAMINADA A PONER EN VALOR LA PREPARACIÓN Y CAPACIDAD DE LOS COLEGIADOS VALORANDO SU TALENTO CARA A SU CRECIMIENTO PROFESIONAL Y MEJORA DE EMPLEO

Los Colegiados que deseen beneficiarse del uso de esta opción gratuita seguirán las indicaciones señaladas en Circular 002/2018, o contactando con el Servicio de Empleo y Emprendimiento del Colegio

EL CAMPUS DE EXCELENCIA DE LA CORUÑESA ESCUELA DE FINANZAS ACOGERÁ EL JUEVES, 12 DE ABRIL, UNA FERIA DE EMPLEO CON PARTICIPACIÓN DE IMPORTANTES EMPRESAS Y CORPORACIONES. ESTE EVENTO ESTÁ ORIENTADO PREFERENTEMENTE HACIA RECIÉN GRADUADOS UNIVERSITARIOS. DESTACAN LOS TALLERES DE ORATORIA Y DE MARCA PERSONAL DONDE LOS PARTICIPANTES PODRÁN PONER EN VALOR SU PERFIL CURRICULAR Y OBTENER UNA IDENTIDAD PROFESIONAL MEDIANTE LA ELABORACIÓN DE UNA PRESENTACIÓN PROPIA. LA FERIA TENDRÁ CONTINUIDAD EL DÍA 19 EN LUGO Y EL DÍA 23 EN OURENSE.

Coeticor recuerda que durante estos días se está desarrollando también en A Coruña “Laboralia 2018: Future Jobs Tools” organizada por el Consello Social de la Universidade de Coruña. 

LA PÁGINA DEL SERVICIO DE EMPLEO Y EMPRENDIMIENTO DE COETICOR “CORUNNA_ENGINEER_JOBS”, CONTINÚA AGREGANDO OFERTAS DE EMPLEO PARA SUS COLEGIADOS. MUCHAS DE ELLAS CONSTITUYEN ATRACTIVAS PROPUESTAS DE MEJORA A LAS QUE PUEDEN ACCEDER NO SOLO DESEMPLEADOS SINO AQUELLOS QUE DESEEN CRECER Y PROGRESAR PROFESIONALMENTE. LOS PUESTOS ALCANZAN DIVERSIDAD DE ACTIVIDADES TÉCNICO-INDUSTRIALES AMPARADAS POR LA LEY DE 12/1986 QUE REGULA LAS ATRIBUCIONES PROFESIONALES DE LOS INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES

COETICOR pone de manifiesto su disponibilidad para recibir ofertas y propuestas de empleo que gestiona y maneja ágilmente su Servicio de Empleo y Emprendimiento 

COETICOR FORMALIZÓ HACE UNOS DÍAS UN CONVENIO CON WIT TALENTO, PRESTIGIOSA CONSULTORA GALLEGA DE RR.HH. ESPECIALIZADA EN DIAGNOSIS, ORIENTACIÓN Y CAPACITACIÓN DE PERSONAS PARA RENTABILIZAR SU TALENTO. EL ACUERDO RECOGE QUE WIT TALENTO DESARROLLARÁ Y PROMOCIONARÁ GRATUITAMENTE LOS CURRÍCULOS DE LOS COLEGIADOS QUE LO DESEEN. LA ACTUAL BAJA TASA DE DESEMPLEO DE LOS INGENIEROS TÉCNICOS INDUSTRIALES DE COETICOR ABOCA A ESTA ACCIÓN QUE PONE EN VALOR PREPARACIÓN Y APTITUD CARA AL CRECIMIENTO PROFESIONAL.

El Convenio también recoge la oferta de gestionar externalizadamente los departamentos de Recursos Humanos de Empresas participadas por Colegiados, con descuento del 10% en sus costes.

EL GRUPO ALIMENTARIO CITRUS LANZA LA TERCERA EDICIÓN DE SU PROGRAMA DE DESARROLLO “JUNIOR TALENT GAC” QUE, CON EL OBJETIVO DE CAPTAR Y PROMOCIONAR EL TALENTO, BUSCA INCORPORAR A RECIÉN TITULADOS UNIVERSITARIOS PARA DESARROLLAR DIFERENTES TAREAS EN LA EMPRESA. GAC OFRECE UNA ATRACTIVA REMUNERACIÓN DENTRO DE UN AMBICIOSO PLAN DE CARRERA DE TRES AÑOS DE DURACIÓN, A TRAVÉS DE UN PROGRAMA DE FORMACIÓN CONTINUA ESPECÍFICO, ROTANDO EN LAS DIFERENTES UNIDADES DE LA EMPRESA EN DISTINTAS CIUDADES DE ESPAÑA.

La iniciativa, gestionada por la Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia, va dirigida a aquellos jóvenes recién titulados, con ganas de aprender, afán de superación y un nivel alto de inglés.